Среда
13.12.2017
21:49
Приветствую Вас Гость
RSS
 
МОУ СОШ № 50
Главная Регистрация Вход
Бизнес-коучинг »
Меню сайта

Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 236

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Спутник

 

Сегодня термин коучинг уже не является новым иностранным словом. Истоки коучинга лежат в спортивном тренерстве, позитивной, когнитивной и организационной психологии, в представлениях об осознанной жизни и возможностях постоянного и целенаправленного развития человека.

Основы современного бизнес коучинга были разработаны американским финансовым аналитиком.  Появившись в начале 70-х годов в США, коучинг охватил всю планету и   стал активно востребованным  не только в деловой сфере, но и в повседневной жизни современного человека.  Во всем мире коучинг признан как наиболее современный инструмент личностного и профессионального развития, повышающий эффективность и раскрывающий внутренний потенциал человека. 

Эта методика создана на стыке психологии, менеджмента, философии, аналитики и логики. В современном деловом мире такие ключевые направления управления как управление человеческими ресурсами, стратегическое планирование, тайм менеджмент, ведение переговоров, система мотивации, принятия решения,  делегирование, управление конфликтами и т.д., проходя через призму бизнес коучинга, приобретают более эффективное воздействие на бизнес процесс.

Реалии сегодняшнего дня показывают, что БИЗНЕС – это действительно ПСИХОЛОГИЯ. Бизнес коучинг это не только техника, которая применяется в определённых обстоятельствах, эффективный коучинг - это метод управления, метод взаимодействия с людьми, способ мышления, способ бытия. Эффективный бизнес коучинг на рабочем месте ведет к достижению цели, приносит удовлетворение и радость, от которой выигрывает как сотрудник, так и организация. Это не директивный подход, стимулирующий высокое качество, обучение и удовлетворение в результате достижения значимых целей.

Именно поэтому все больше компаний внедряют методику коучинга в управление.  В компаниях  коучинг обычно используется следующим образом:

  • профессиональный бизнес коуч приглашается для работы с ключевыми сотрудниками компании;
  • сотрудник отдела по работе с кадрами (HR), пройдя базовое обучения в центре коучинга,  использует приобретенные знания и навыки в своей работе;
  • бизнес-тренер или бизнес-консультант, находящийся в штате компании, проходит обучение в центре коучинга;
  • сами руководители  компании проходят обучение в центре коучинга и ведут управление непосредственно в соответствии с методикой коучинга;
  • комбинация вышеперечисленных  способов.

Коучинговый подход уже успешно работает в системе управления практически всех сильнейших компаний мира, так как он приносит впечатляющие результаты.  Это и банковский сектор, крупнейшие сети гипермаркетов, автомобильные холдинги, медицинские учреждения и т.д. Коучинг сегодня стал универсальным методом совершенствования и развития бизнеса в условиях ограничения ресурсов или административных возможностей.

Поскольку результаты от внедрения коучинга в процесс управления проявляются незамедлительно, владельцы компаний, топ менеджеры, специалисты HR все чаще стремятся овладеть этой методикой  и использовать ее в своей ежедневной работе.  Уже известно, что ярким  фактором для лидера является его умение быстро и эффективно обеспечить развитие потенциала своих сотрудников, что естественным образом становится ключевым конкурентным преимуществом.

Таким образом, с каждым днем все более ценными становятся топ менеджеры, которые в своих профессиональных компетенциях имеют коучинговый стиль управления. И в дальнейшем можно предположить, что это станет профессиональной необходимостью.

В связи с этим, во всем мире  коучинг  существует во многих программах Школах экономики, программах MBA и других обучающих программах для профессионального менеджмента и делового администрирования.
Все больше специалистов HR , бизнес тренеров и бизнес консультантов, а так же представителей других профессий овладевают  методикой коучинга  и, постоянно совершенствуясь,  делают это направление своей основной профессией.

Исходя из вышеизложенного,  возникла идея создания программы «Лидер как коуч». Данная программа предлагает обучение профессиональным навыкам бизнес коучинга, которые затем будут использоваться топ менеджерами на своих рабочих местах, а также HR специалистами и профессиональными бизнес коучами для работы в бизнес среде.

 

(Согласие на обработку персональных данных получено)